L’Assistant comptable, ou Aide comptable, effectue les missions de base de la comptabilité en cabinet d’Expertise Comptable :

• La tenue de la comptabilité de ses clients.
• Le contrôle des factures et les notes de frais.
• Le classement, l’archivage et la saisie.
• Les déclarations de TVA.
• La mise à jour des dossiers.
• Les rapprochements bancaires.

Le Collaborateur Comptable, ou Chargé de dossiers, est quant à lui sous la supervision de l’Expert-Comptable en charge de :

• La tenue de la comptabilité générale, budgétaire et analytique.
• La révision comptable, l’établissement des déclarations comptables (TVA, liasse fiscale…) .
• Le suivi d’un portefeuille clients de divers secteurs d’activités : commerçants, artisans, associations, SCI…
• Le suivi des comptes fournisseurs et clients (règlements, relances…).
• Le conseil clients sur la gestion globale et le développement de l’entreprise
• La mise en place de tableaux de bord.

Le chef de mission Expertise Comptable, ou Chef de groupe, a également en charge la gestion d’un portefeuille comme le Collaborateur Comptable.

A ceci s’ajoute la gestion d’une équipe. Il supervise techniquement les travaux des collaborateurs comptables et intervient pour formaliser les conclusions des bilans avant de les soumettre pour signature à l’expert-comptable.

De par son expérience en tant que Collaborateur Comptable, il est amené à gérer des missions exceptionnelles auprès de ses clients : fusion / acquisition, études de faisabilité, situations intermédiaires…

L’Expert-Comptable Diplômé peut être associé ou salarié du cabinet.

Il certifie les comptes des entreprises en apposant sa signature au bilan de l’entreprise.

Il est en charge de la gestion de son portefeuille clients à la fois sur la partie technique mais il a également un rôle d’accompagnement tout au long de la vie de l’entreprise.

Véritable conseiller de l’entreprise et des dirigeants, il conseille les entreprises et favorise leur développement. Gestion, finance, fiscalité, organisation, informatique… tous les rouages de l’entreprise l’intéressent.

L’auditeur débute généralement sur des missions de commissariat aux comptes.

Ses missions sont :

• Le contrôle des comptes et de l’information financière de sociétés. Il s’agit d’une obligation légale pour de nombreuses entreprises et associations.
• L’étude des factures et des relevés bancaires, l’évaluation des stocks
• Il effectue divers tests destinés à vérifier la cohérence des états financiers. Il acquiert ainsi les bases du métier.

En plus de la gestion des clients, le manager Audit doit gérer son équipe et les plannings qui en découlent.

Ses missions :

• Evaluation du contrôle interne et des procédures,
• Evaluation des risques financiers,
• Analyse financière et revue analytique des états financiers
• Audit de la comptabilité,
• Encadrement d’équipes de 2 à 5 personnes
• Interlocuteur privilégié du client tout au long de la mission

Le Commissaire aux comptes, souvent appelé CAC, travaille soit en cabinet d’expertise-comptable, soit en cabinet spécialisé en commissariat aux comptes. Son rôle est de contrôler la régularité et la sincérité des comptes annuels des entités qu’il contrôle. Il est le responsable  légal des missions effectuées par les managers et auditeurs externes. Sa mission le conduit le plus souvent à se déplacer au sein des entreprises auditées.

Les fonctions de commissaire aux comptes titulaire et suppléant ont une durée légale de six exercices, que la nomination soit volontaire ou obligatoire.

Le gestionnaire paie en cabinet d’Expertise Comptable est un métier assez récent.

Comme le collaborateur comptable sur l’Expertise Comptable, le gestionnaire paie est en charge de son portefeuille clients et est le référent sur l’ensemble des questions paie et social de ses clients. Il a pour missions :

• la réalisation des bulletins de paie sur de multiples conventions,
• les déclarations de charges (mensuelles, trimestrielles, annuelles…),
• la gestion des entrées-sorties des salariés,
• les réponses aux questions des clients,
• les contrôles de comptes sociaux en expertise et commissariat aux comptes

Le responsable paie a également en charge la gestion d’un portefeuille clients et a de plus la supervision de son équipe.

Il est, de par ses années d’expériences, le référent technique auprès des clients. Il peut être amené à gérer des missions exceptionnelles telles que de l’Audit Social, mise en place de mutuelles…

 

Véritable contact juridique des clients du cabinet, il est en charge de :

• Conseil juridique en droit des affaires
• Approbation de comptes de sociétés civiles et commerciales
• Constitution de sociétés : du conseil à la création jusqu’à l’extrait K BIS
• Modifications statutaires : gérance, augmentation de capital, transformation, dissolution
• Rédaction de protocoles et d’actes de cession de droits sociaux
• Rédaction et suivi des baux commerciaux et professionnels
• Veille juridique avec rédaction de notes d’information

Le juriste droit social est en charge:

• Du conseil aux entreprises, essentiellement TPE-PME en matière de droit social (droit disciplinaire, assistance pour la mise en place des institutions représentatives du personnel, gestion des congés payés…), et de protection sociale (salariés et travailleurs indépendants)
• Rédaction d’actes juridiques : contrats de travail, procédures de licenciement, rupture conventionnelle, règlement intérieur
• Audit en matière sociale (banques, PME…)